Evaluación cultural mensual de Transpring
Durante más de 10 años de desarrollo, Transpring ha sido una empresa con un sistema cultural rico y único. Entre las cuales, la evaluación cultural mensual ha sido una rutina.
Es más como una investigación de Transpring para conocer los sentimientos y necesidades de sus empleados. Aquí puedes escribir lo que pienses en este pequeño papel, sin importar reflexiones o sugerencias. Puede hacer sugerencias sobre su propio puesto, su departamento o toda la empresa. Nuestro director general, Frank Chen, revisará estos documentos uno por uno. A las sugerencias que tome la empresa se les ofrecerán recompensas en efectivo, RMB50-200 según la calidad.
Los empleados primero, los clientes segundo, los accionistas tercero ha sido la filosofía empresarial de Transpring durante años. Esperamos que todos los que han sido uno de nosotros puedan ser bien atendidos. Mantendremos esta resistencia cultural y esperamos que más y más personas conozcan Transpring y les guste nuestra cultura única.
